ALICE DECAUDIN

Comment réintroduire de la respiration et du bien-être au sein d'organisations qui ont vécu de multiples réorganisations ? Comment réintroduire le vivant dans des structures hyper-rationnelles en dépassant les cadres productivistes ? 🤯 Je suis allée à la rencontre d’Erwan Kerleroux pour discuter des transformations d’organisation. Nous avons abordé : 📍Le rôle du dirigeant et les limites des modèles traditionnels, 📍Les sujets de posture, vulnérabilité et lâcher-prise du dir

À l’approche des présidentielles 2027, un dispositif d'assemblée citoyenne, indépendant et non partisan, émerge dans le paysage public : le projet Un Commun Accord. Son protocole ? Réunir 150 Françaises et Français tirés au sort, représentatifs de la diversité de la population, pour travailler et délibérer pendant six week-ends sur les grands dilemmes de notre époque. En tant que designer des transformations, c'est précisément la nature de ce dispositif qui retient mon attent

Qu’est-ce que le design peut apporter dans les transformations d’organisations ? Apporte-t-il des pistes innovantes face aux symptômes d'épuisement des collectifs dans les grands groupes ? Comment faire pour ne plus tomber dans l’écueil des transformations qui finissent par coûter cher et fragiliser le système ? Aujourd’hui, je suis partie à la rencontre de Jérémie Coumba-Gilles, Designer Facilitateur chez KPMG Secteur Public pour poursuivre l’exploration de la transformation

❓ Pour ma recherche sur ce que le design peut apporter à la transformation des organisations face aux limites planétaires, je souhaite explorer les évolutions du lean management au cours des 10 dernières années. En discutant de ma note d'intention, Xavier Lesage m'a recommandé le livre d'Olivier Hamant L'Antidote au culte de la performance. 👀 Page 51, il indique : «il faut tout inverser, c’est-à-dire aller contre le Lean Management, faire des stocks, créer les conditions de

Toujours à la recherche de ce qui mène à la transformation réelle des organisations qui veulent innover, dans ce #dessinàdessein, je me suis intéressée à : 👉 Ce que vivent les designers de produits à l’ère de l’IA, 👉 Au risque du « picking » méthodologique, 👉 A l’évolution du métier de designer, 👉 A la place de la créativité et la gestion du risque quand il faut transformer vite et obtenir à tout prix des résultats rapides. De fil en aiguille, j’ai atterri à Saint-Tropez

Designer depuis 7 ans, Marine Lemetteil s’est formée à l'ENSAAMA (École Nationale Supérieure des Arts Appliqués et des Métiers d'Art) avant de suivre un Master 2 à l'ENSAM en Innovation, Conception et Ingénierie. Après des expériences professionnelles au sein de grandes entreprises comme Decathlon et Chanel, elle a créé son propre Studio de Recherche en Design. Son travail s'articule autour de deux axes : challenger les techniques par la matière et les procédés, et challenger

Re Situons le contexte de ce nouveau #dessinàdessein, une série sur la transformation individuelle, collective, organisationnelle. Le 24 septembre, j’ai enfin passé le seuil de l’ensci-les ateliers pour entrer officiellement en Mastère Innovation Durable par le Design. Un rituel symbolique de rentrée des classes, accueil par Genevieve Sengissen Directrice de Formation Continue, une photo de classe pour le symbole et pour figer cet instant. Let’s go! J’ai retenu du dernier #de

Mes conversations avec David Jeanne au sujet du design transformatif ont éveillé mon intérêt pour le concept de « liminalité ». De quoi parle-t-on exactement ? Quels sont les enjeux pour un designer, un coach professionnel ou tout expert en transformation d'organisation? Comment cela pourrait-il modifier la perspective de l'efficacité en tant que Lean Six Sigma Black Belt ? Allons à la source... ou plutôt à Seattle, pour rencontrer Johan Liedgren. Johan Liedgren est écrivain

My conversations with David Jeanne about transformative design sparked my interest in the concept of "liminality." What exactly are we talking about? What is at stake for a designer or an executive coach or any organisation transformation expert, and how might this shift my perspective of efficiency as a Lean Six Sigma Black Belt? Let’s go to the source…or rather, to Seattle, to meet Johan Liedgren. Johan Liedgren is a writer, lecturer, director, and design strategist. Instea

Head of Design, depuis plus de 20 ans il a expérimenté le design de produits, de services, d’applications numériques, d’expériences, il est désormais un des pionniers du « Design Transformatif » en France. Sa spécialité, faire de la complexité une opportunité de transformation profonde. Il s’agit de David Jeanne David, en lisant ton ouvrage, on comprend rapidement qu’aujourd’hui le design ne consiste plus seulement à fabriquer des objets ou des interfaces. Pour celles et ceu

Ces dernières semaines, j'ai rejoint COPOA, la Communauté des Pratiques de l’Organisation Apprenante. Ce collectif fondé par Etienne Collignon et Agnès Cabannes est dédié à l'apprenance collective et aux nouvelles formes d'intelligence dans les organisations. Nous nous sommes rencontrés 2 fois en juin, deux expériences qui m'ont confirmé quelque chose que je pressens depuis longtemps. 💡 CE QUE J'Y AI VÉCU De l'identité au mouvement, en passant par le sensible Lors de la prem

Il y a quelques semaines, j'ai peint ce chardonneret à l'acrylique. Je ne savais pas encore tout à fait que j'étais en train de prendre une décision. Quitter la SNCF après 21 ans. Reprendre mes études. Bifurquer et choisir un nouveau commencement pour reprendre les termes de Danièle Darmouni. Je crois que le pinceau a compris avant moi. Quelles sont les singularités du chardonneret ? 💡Reconnaissable entre tous avec son masque rouge vif, cette bande jaune éclatante sur les a

Ici le récit débute par "Once Upon A Train". Tout démarre en 2019, Samuela Burzio envisage de partir aux JO de Tokyo avec quelques amis....

Dans une carrière, certains événements vous font réfléchir à vos valeurs, aux alliances et schémas relationnels que vous avez pu mettre...

Qu’est-ce que le chat a à nous apprendre pour développer notre leadership et doser notre énergie dans les situations de management...

Et si nous misions plutôt sur l’inclusion et l’intelligence collective ? Vous êtes-vous déjà demandé quel impact vous aviez réellement eu...

Une des transformations qui a connu un coup d’accélérateur avec la Covid-19 est la prise en compte du handicap. Pour la première fois,...

Tout ce qui va suivre est issu des travaux de Nassim N. Taleb, toute ressemblance avec une ou plusieurs entreprises serait fortuite. Il...

Il y a quelques mois, j’ai travaillé sur un projet de Design consistant à réinventer le train de nuit TGV-INTERCITES. Cette expérience...

Derrière leur costume noir, la confusion est facile. 👉 Le corbeau freux est végan et vit en communauté. Il s’adapte très bien aux...