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Comment concevoir, et animer des espaces de dialogue robustes et des médiations de projet capables de transformer les tensions en intelligence collective ?
À l’approche des présidentielles 2027, un dispositif d'assemblée citoyenne, indépendant et non partisan, émerge dans le paysage public : le projet Un Commun Accord. Son protocole ? Réunir 150 Françaises et Français tirés au sort, représentatifs de la diversité de la population, pour travailler et délibérer pendant six week-ends sur les grands dilemmes de notre époque. En tant que designer des transformations, c'est précisément la nature de ce dispositif qui retient mon attent

alice langlet
il y a 19 heures3 min de lecture


LUG, le Langage Universel Graphique pour mettre des mots sur les non-dits et les ressentis
Designer depuis 7 ans, Marine Lemetteil s’est formée à l'ENSAAMA (École Nationale Supérieure des Arts Appliqués et des Métiers d'Art) avant de suivre un Master 2 à l'ENSAM en Innovation, Conception et Ingénierie. Après des expériences professionnelles au sein de grandes entreprises comme Decathlon et Chanel, elle a créé son propre Studio de Recherche en Design. Son travail s'articule autour de deux axes : challenger les techniques par la matière et les procédés, et challenger

alice langlet
19 oct.6 min de lecture


« Quand le résultat dépasse la simple somme de travail des individus : c'est la véritable illustration de l’intelligence du collectif !»
Re Situons le contexte de ce nouveau #dessinàdessein, une série sur la transformation individuelle, collective, organisationnelle. Le 24 septembre, j’ai enfin passé le seuil de l’ensci-les ateliers pour entrer officiellement en Mastère Innovation Durable par le Design. Un rituel symbolique de rentrée des classes, accueil par Genevieve Sengissen Directrice de Formation Continue, une photo de classe pour le symbole et pour figer cet instant. Let’s go! J’ai retenu du dernier #de

alice langlet
13 oct.9 min de lecture


👉 Et si la transformation des organisations ressemblait à un poulpe en train de nager ? 🐙
Ces dernières semaines, j'ai rejoint COPOA, la Communauté des Pratiques de l’Organisation Apprenante. Ce collectif fondé par Etienne Collignon et Agnès Cabannes est dédié à l'apprenance collective et aux nouvelles formes d'intelligence dans les organisations. Nous nous sommes rencontrés 2 fois en juin, deux expériences qui m'ont confirmé quelque chose que je pressens depuis longtemps. 💡 CE QUE J'Y AI VÉCU De l'identité au mouvement, en passant par le sensible Lors de la prem

alice langlet
29 juin4 min de lecture


👉🏻 Engagement au travail: si nous dépassions l’injonction d’être "heureux" dans notre job?
Et si nous misions plutôt sur l’inclusion et l’intelligence collective ? Vous êtes-vous déjà demandé quel impact vous aviez réellement eu...

alice langlet
14 août 20232 min de lecture


Challengeons nos croyances sur le handicap et la mobilité 🦮
Une des transformations qui a connu un coup d’accélérateur avec la Covid-19 est la prise en compte du handicap. Pour la première fois,...

alice langlet
3 juin 202310 min de lecture


L'art de faire tapisserie au boulot !
Grrr, qu'elle m'énerve cette bécasse !!! 🐦🤬☠💣 La bécasse est celui ou celle à qui l'on aime donner des noms d'oiseaux, histoire de...

alice langlet
19 nov. 20222 min de lecture


Et si c’était le moment où jamais pour oser faire le grand saut ? 🙀
On peut tous avoir envie de changement dans notre carrière professionnelle. Quand on est femme, mère et que l’on a plus de 40 ans, est-ce...

alice langlet
3 avr. 20226 min de lecture


Comment construire une équipe dans laquelle chacun trouve sa place ...
... et comment s’assurer de la pérennité de ce que l’on est en train de construire ensemble ? 🔎 Voici la question qui s’est posée...

alice langlet
6 mars 20226 min de lecture


« N’hésitez pas à vous lancer, il n’y a pas grand-chose à perdre et beaucoup à gagner»
Féminin – Masculin, que gagne-t-on à développer la mixité en entreprise ? Découvrez le témoignage d’Anne-Sophie Nomblot, Présidente du...

alice langlet
29 août 20216 min de lecture
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