ALICE DECAUDIN

Comment réintroduire de la respiration et du bien-être au sein d'organisations qui ont vécu de multiples réorganisations ? Comment réintroduire le vivant dans des structures hyper-rationnelles en dépassant les cadres productivistes ? 🤯 Je suis allée à la rencontre d’Erwan Kerleroux pour discuter des transformations d’organisation. Nous avons abordé : 📍Le rôle du dirigeant et les limites des modèles traditionnels, 📍Les sujets de posture, vulnérabilité et lâcher-prise du dir

Qu’est-ce que le design peut apporter dans les transformations d’organisations ? Apporte-t-il des pistes innovantes face aux symptômes d'épuisement des collectifs dans les grands groupes ? Comment faire pour ne plus tomber dans l’écueil des transformations qui finissent par coûter cher et fragiliser le système ? Aujourd’hui, je suis partie à la rencontre de Jérémie Coumba-Gilles, Designer Facilitateur chez KPMG Secteur Public pour poursuivre l’exploration de la transformation

Designer depuis 7 ans, Marine Lemetteil s’est formée à l'ENSAAMA (École Nationale Supérieure des Arts Appliqués et des Métiers d'Art) avant de suivre un Master 2 à l'ENSAM en Innovation, Conception et Ingénierie. Après des expériences professionnelles au sein de grandes entreprises comme Decathlon et Chanel, elle a créé son propre Studio de Recherche en Design. Son travail s'articule autour de deux axes : challenger les techniques par la matière et les procédés, et challenger

Re Situons le contexte de ce nouveau #dessinàdessein, une série sur la transformation individuelle, collective, organisationnelle. Le 24 septembre, j’ai enfin passé le seuil de l’ensci-les ateliers pour entrer officiellement en Mastère Innovation Durable par le Design. Un rituel symbolique de rentrée des classes, accueil par Genevieve Sengissen Directrice de Formation Continue, une photo de classe pour le symbole et pour figer cet instant. Let’s go! J’ai retenu du dernier #de

Ces dernières semaines, j'ai rejoint COPOA, la Communauté des Pratiques de l’Organisation Apprenante. Ce collectif fondé par Etienne Collignon et Agnès Cabannes est dédié à l'apprenance collective et aux nouvelles formes d'intelligence dans les organisations. Nous nous sommes rencontrés 2 fois en juin, deux expériences qui m'ont confirmé quelque chose que je pressens depuis longtemps. 💡 CE QUE J'Y AI VÉCU De l'identité au mouvement, en passant par le sensible Lors de la prem

Il y a quelques semaines, j'ai peint ce chardonneret à l'acrylique. Je ne savais pas encore tout à fait que j'étais en train de prendre une décision. Quitter la SNCF après 21 ans. Reprendre mes études. Bifurquer et choisir un nouveau commencement pour reprendre les termes de Danièle Darmouni. Je crois que le pinceau a compris avant moi. Quelles sont les singularités du chardonneret ? 💡Reconnaissable entre tous avec son masque rouge vif, cette bande jaune éclatante sur les a