Muet comme une carpe !

La situation est grave, il va falloir que ca change... et vite ! ☠💣 Elle aimerait changer, elle sait qu'il le faut pour ne plus survivre mais vivre et pourtant elle reste coite, tétanisée, incapable de se bouger et de changer de stratégie pour surmonter les difficultés ... !😶Terrée dans son mutisme : la carpe 🐟 Face à notre environnement, nous connaissons 3 types de réactions : le combat 🥋, la fuite 🏃🏼‍♀️et l'immobilité 😲. Selon Lynch et Kordis, dans "La stratégie du dauphin" 🐬🦈🐟, la carpe se cantonne à fuir ou rester figée sur place. Elle devient ainsi un mets de choix pour les requins, ceux qui pensent que dans la vie professionnelle il y a deux options : manger l'autre ou être mangé. 🩸🩸🩸🧛‍♀️🧛‍♂️ La carpe devient alors victime du système, victime de ses collègues, victime de ses propres croyances qui l'empêchent d'avancer et de tester de nouvelle choses 😭😭😭. Certaines carpes savent très bien ce qui se joue pour elles et parfois elle savent comment s'en sortir, pour autant elles n'arrivent pas à franchir le pas 😱. Quelque chose entrave leur mise en mouvement pour attraper une nouvelle vague vers quelque chose de meilleur pour elles.

Que nous apprend la carpe ?

🐟 Ne pas subir et être victime du changement nécessite de faire des choix et prendre ses responsabilités ... encore faut-il savoir ce que l'on veut et trouver la force de sortir de ses propres schémas répétitifs. Prendre des risques et se mettre en position de vulnérabilité n'est pas simple.

🐟 Fuir le danger ne permet pas de l'éviter, nous y ferons face tôt ou tard, en espérant ne pas tomber trop bas quand cela arrivera. Plutôt que de se demander ce que l'on perd à changer, interrogeons-nous sur ce que l'on risque à ne pas changer. Apprenons à écouter les signaux faibles. 🌊 En période de tempête, la mer se déchaîne, le chaos des vagues peut nous ballotter dans tous les sens jusqu'à l'épuisement.

💡 Le #coachingprofessionnel ouvre des portes de sortie aux carpes qui aimeraient apprendre à surfer une autre vague, différemment. 🏄‍♀️ #dessinàdessin #coaching #management #changement